Op 'e moarn fan 4 septimber hat Luo Yuanyuan, algemien direkteur fan 'e Zhejiang Shuangyang Group, beurzen en prizen útrikt oan trije studintefertsjintwurdigers en alve âlden fan ûntfangers fan 'e Employee Children Scholarship fan 2025. De seremoanje eare treflike akademyske prestaasjes en stimulearre it trochgean fan it stribjen nei kennis en persoanlike groei.
De geskiktheid waard bepaald op basis fan prestaasjes yn it Zhongkao (Senior High School Entrance Examination) en Gaokao (National College Entrance Examination). Talitting ta Cixi High School of oare fergelykbere wichtige middelbere skoallen fertsjinne in priis fan RMB 2.000. Studinten dy't yngongen oan universiteiten fan it 985- of 211-projekt krigen RMB 5.000, wylst dyjingen dy't talitten waarden ta ynstellingen fan dûbele earste klasse RMB 2.000 krigen. Oare reguliere undergraduate-ynskriuwingen krigen RMB 1.000. Dit jier waarden beurzen útrikt oan bern fan 11 meiwurkers, wêrûnder meardere studinten dy't talitten binne ta universiteiten fan 985 en 211, lykas ien studint dy't fia in kompetysje iere talitting ta Cixi High School befeilige.
Luo Yuanyuan - dy't ek tsjinnet as sekretaris fan 'e partijôfdieling, direkteur fan it Soarch foar de Folgjende Generaasje Komitee en algemien direkteur - fertsjintwurdige de partijôfdieling, it bestjoer, de fakbûn en alle meiwurkers en brocht waarme lokwinsken út oan 'e studinten en spruts har tankberens út oan 'e tawijde âlden. Se dielde trije oanbefellings mei de studinten:
1.Omearmje ynspannende stúdzje, selsdissipline en fearkrêft:Studinten wurde oanmoedige om it measte út harren ûnderwiismooglikheden te heljen, aktyf mei te dwaan oan learen, en persoanlike ûntwikkeling te ferbinen mei bredere maatskiplike foarútgong. It doel is om betûfte, prinsipiële en ferantwurdlike jongerein te wurden dy't ree is foar it nije tiidrek.
2.Bring in tankber hert yn aksje:Wittenskippers moatte tankberens koesterje en it kanalisearje yn motivaasje en ynspanning. Troch tawijd learen en feardigensûntwikkeling - en mei prestaasjes, optimisme en driuwfear - kinne se betsjuttingsfol wat weromjaan oan har famyljes en mienskippen.
3.Bliuw trou oan jo ambysjes en folhâld mei in doel:Studinten wurde oantrune om ynspannend, selsmotivearre en ferantwurdlik te wêzen. Neist de akademyske basis moatte se it trochsettingsfermogen fan harren âlden trochsette en dissipline en yntegriteit hanthavenje - en útgroeie ta gewisse jonge folwoeksenen dy't ree binne om op in betsjuttingsfolle manier by te dragen.
Jierrenlang hat de Zhejiang Shuangyang Group in meiwurkersrjochte oanpak hanthavene, en in stypjende kultuer ûntwikkele troch meardere inisjativen. Neist beurzen helpt it bedriuw de famyljes fan meiwurkers en it ûnderwiis fan bern troch maatregels lykas lêskeamers yn 'e fakânsje, simmerstages en foarkar foar it ynhieren fan bern fan meiwurkers. Dizze ynspanningen fersterkje in gefoel fan hearren by en ferbetterje de organisaasje.
Pleatsingstiid: 16 septimber 2025