1. 10-persoans foltiids R&D-team: Differinsjearre wearde kreëarje foar klanten troch technologyske ynnovaasje
• Solide Profesjonele Konfiguraasje: In R&D-team fan 10 persoanen ûnder lieding fan senior yngenieurs út 'e yndustry, mei leden dy't gemiddeld mear as 8 jier R&D-ûnderfining hawwe op gebieten lykas timers en kabelhaspels. Se binne goed op 'e hichte fan technyske noarmen en konsumintebehoeften fan 'e Jeropeeske en Amerikaanske merken;
• Sichtbere ynnovaasjeprestaasjes: Foltôget ûnôfhinklik R&D fan mear as 10 nije produkten jierliks (omfettet nije enerzjybesparjende stopkontakten, yndustriële timingoplossingen, draachbere ferlingkabels, ensfh.). It hat it ûntwerp laat fan meardere bêstferkeapjende produkten oanpast oan 'e Jeropeeske promoasjemerk, wêrtroch klanten fluch nichemerken kinne feroverje;
• Uitstekende oanpassingsmooglikheden: Biedet end-to-end stipe (fan fraachanalyse, oplossingsûntwerp, stekproeftests oant massaproduksje) foar de personaliseare behoeften fan klanten (lykas anty-ynterferinsjetimers foar yndustriële senario's en ferlingkabels mei oanpaste lingten). It trochbrekt de beheiningen fan standerdisearre produkten en past him oan oan de spesjale bedriuwsscenario's fan klanten.
2. Profesjoneel QC-team fan mear as 100 persoanen: In solide ferdigeningsline foar produktfeiligens bouwe troch folsleine proseskontrôle
• Liedende skaal en dekking: Útrist mei mear as 100 sertifisearre QC-personiel (ynklusyf VDE-sertifisearre kwaliteitsynspekteurs), hat it in fjouwer-laags kwaliteitsynspeksjesysteem boud: "ynspeksje fan ynkommende grûnstoffen - willekeurige ynspeksje yn produksje - ynspeksje fan it folsleine ôfmakke produkt - opnij ynspeksje foar ferstjoering", wêrtroch't 100% fan elke partij produkten foldocht oan kwaliteitsnormen;
• Oerienkommende sertifikaasjekwalifikaasjes: It team hat in yngeande behearsking fan testeasken foar kearn Jeropeeske en Amerikaanske sertifikaasjes lykas CE, GS, ETL en VDE. It kin risiko's fan net-neilibjen foarôfgean tidens it produksjeproses, wêrtroch obstakels foar klanten by it tagong krijen ta einmerken fanwegen problemen mei produktsertifikaasje foarkommen wurde;
• Konsekwint gefoel fan ferantwurdlikens: Stelt in "traceerberensmeganisme foar kwaliteitsynspeksje" yn, wêrby't elk produkt keppele wurdt oan eksklusive kwaliteitsynspeksjerapporten. Yn gefal fan kwaliteitstwifels kin de problematyske link fluch identifisearre wurde, wêrtroch klanten dúdlike traceerberensstipe nei ferkeap krije en gearwurkingsrisiko's ferminderje.
3. Djipgeande binding mei ynternasjonale autoritative teams: Mienskiplik bouwen fan in neilibings- en fertrouwenssysteem mei ynstellingen lykas VDE
• Tawijd VDE-gearwurkingsteam: As de "nûmer 1 koöperative fabrikant" fan VDE Global Service (Dútslân) hat de Groep in tawijd dockingteam oprjochte. It wurket gear mei VDE-eksperts om hannelsmerkbeskerming en technyske neilibingsbeoardielingen út te fieren, wêrby't derfoar soarge wurdt dat elk produkt dat nei Europa en Amearika eksportearre wurdt foldocht oan de lêste VDE-noarmen;
• ISO Systeem Ymplemintaasjeteam: Stelt in tawijd team op dat ferantwurdlik is foar de wurking fan ISO9001/14000/18000-systemen. It ûntlient ynternasjonale managementnormen yn útfierbere prosessen foar produksje, logistyk, nei-ferkeap en oare ferbiningen, en ûndergiet jierliks 3 systeemaudits troch tredden om de standerdisaasje fan it heule gearwurkingsproses te garandearjen.
4. Managementteam mei 37 jier ûnderfining yn 'e sektor: Soargje foar stabile bestellingslevering troch folwoeksen operaasjes
• Djipgeande ûnderfining fan it liederskip: It kearnmanagementteam bestiet út senior leden dy't mei de Groep meigroeid binne. Se hawwe de útwreiding fan produkten lykas timers en stopkontakten en stekkers fan 'e "binnenlânske merk" nei de "mainstream Jeropeeske en Amerikaanske merken" sjoen, en binne bekend mei strategyen om wrâldwide fluktuaasjes yn 'e supply chain oan te pakken;
• Effisjinte produksje en operaasje: It managementteam hat de bou laat fan in grutskalich produksjesysteem mei "120.000 m² fabryksgebiet + 85.000 m² wurkpleatsgebiet", wêrby't de effisjinsje fan it heule proses optimalisearre is, fan oarderûntfangst, oanskaf fan grûnstoffen oant logistyk en ferstjoering. Efter de 80 miljoen Amerikaanske dollars oan omset dy't yn 2018 helle is, sit de strange kontrôle fan it team oer it doel fan "levering sûnder fertraging";
• Maksimalisearring fan geografyske foardielen: It operasjonele team makket djip gebrûk fan 'e geografyske foardielen fan "Cixi, Ningbo - Ningbo Port - Shanghai Port", en hat in lange-termyn gearwurking oprjochte mei lokale logistike bedriuwen. It kin fleksibel see- of loftfrachtoplossingen kieze neffens de behoeften fan 'e klant, wêrtroch't de oankomstsyklus fan fracht mei 10%-15% ferkoarte wurdt.
5. Alle meiwurkers oefenje it konsept fan "Miljeubeskerming + Feiligens": ôfstimming mei de wearde op lange termyn fan klanten troch in gefoel fan ferantwurdlikens
• Spesjalisearre Miljeubeskermingsteam: Stelt in fulltime miljeubeskermingsteam yn, mei leden dy't produksje, R&D, kwaliteitsynspeksje en oare funksjes dekke. It is ferantwurdlik foar it kontrolearjen fan ôffalwetter- en ôffalgasútstjit tidens produksje, en it selektearjen fan miljeufreonlike grûnstoffen lykas reekarm halogeenfrije kabelmaterialen, en soarget derfoar dat produkten foldogge oan de ESG-easken (Miljeu, Sosjaal en Bestjoer) fan Jeropeeske en Amerikaanske merken;
• Útwreide feilichheidstraining: Organisearret regelmjittich alle meiwurkers om diel te nimmen oan training oer "feilich produktgebrûk" en "beskerming fan 'e sûnens op it wurk". Fan produksjemeiwurkers oan 'e frontline oant R&D-personiel, allegear hawwe se de mooglikheid om potinsjele produktfeiligensgefaar te identifisearjen, kwaliteitsproblemen feroarsake troch minsklike operaasjes fan 'e boarne ôf te foarkommen en úteinlik de risiko's fan claims nei ferkeap foar klanten te ferminderjen.
